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聊城高新區:聚焦高層次人才發展需求 不斷提高高層次人才服務質效

來源:環球網     時間:2021-11-15 16:51:30

近日,海外專家張闖在聊城人力資源服務中心高層次人才“一站式”服務平臺順利拿到了外國人來華工作證。“從申請到拿到許可證用了不到半個月的時間,沒想到這么快就拿到了工作許可證,給咱高新區的工作效率點贊。”提到高效便捷的辦證經歷張闖情不自禁豎起了大拇指。

近年來,聊城高新區聚焦高層次人才發展需求,做優服務文章,在優化人才服務機制、強化平臺構建、提升服務質量等方面下功夫,營造良好的社會環境、干事環境和服務環境,積極構建“近者悅,遠者來”的人才發展生態。

體制順、機制活,則人才聚、事業興。聊城高新區深化人才工作體制機制改革,優化人才發展環境,組建涵蓋人才、科技、產業專班、鎮(街)的人才工作領導小組,轄區“一把手”親自掛帥為組長,建立區領導和高層次人才聯系工作制度,以定期走訪、個別談心、召開座談會等形式搭建起區領導與人才之間溝通的橋梁。

打破傳統體制機制的藩籬,探索市場化運營方式,聊城高新區創新成立了全市首家人才發展公司,公司成立后在人才補貼的發放、人才公寓管理、人才日常服務等工作中提供了高質高效的服務。自政策出臺后,累計為168名人才申請市人才補貼、為173人申請區人才補貼。

以項目建設加速人才集聚,聊城高新區堅持人才跟著項目走,為來區高端人才提供創新創業載體、政策保障、投資支持、賦能提升等服務。引進各類創新創業加速平臺,通過創新平臺“壓擔子”,轉化平臺“收果子”,推動高端人才科技成果落地。同時,聊城高新區拿出“真金白銀”支持高層次人才創新創業。對頂尖人才的引進實施“一事一議”、“特事特辦”,并根據創新創業形式和對聊城高新區經濟發展貢獻,最高給予1000萬元資助,保障高層次人才沉心聚力干事業。

為解除人才創新創業的后顧之憂,聊城高新區出臺強有力的政策在高端人才醫療保障、子女入學、住房保障等多方面持續優化人才保障。如在人才公寓工作推進中,提出“人才社區”新式住宅概念,從管理模式、配套設施、周邊服務著手,不斷從細節上提升服務水平,營造“拴心留人”良好環境,積極打造最優生態,確保高端人才進得來、留得住。(喬思亞)

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